AXEL BRODESSER
AXEL BRODESSER
HR Consulting und Interim-Management
-
Recruiting
Mitarbeiterführung
Arbeitsrecht
Personalmanagement
Personalentwicklung
Lohn und Gehaltsabrechnung
Personalmarketing
Personalcontrolling
Personalplanung
Personalführung
Personalwesen
Personalrichtlinien
Mitarbeiterbeziehungen
Personalcontrolling
Personalplanung
-
langjährige Erfahrungen in den Bereichen:
Geschäftsführung
Management
Recruiting
Arbeitsrecht
Personalentwicklung
Recruiting
Lohn und Gehaltsabrechnung
Personalmarketing
Personalcontrolling
Personalplanung
Personalführung
Personalwesen
Personalrichtlinien
Mitarbeiterbeziehungen
Personalcontrolling
Personalplanung- und disposition.
Beratung Konzeption und Umsetzung sämtlicher personalwirtschaftlicher Aufgaben
Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen
Personaladministration inkl. des Vertrags- und Bescheinigungswesens
Vertriebserfahrung
Vorstellungsgespräche
Personalberatung
Projektmangement
Verhandlungsführung
Personalsoftware
HR-Management
Bewerbungsgespräch mit Verhaltensanalyse
Lösungen für das Personalwesen
Psychologische Beratung
Globales Personalmanagement
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Personalbereich und der Personaldienstleistung bringe ich, vielseitige Einblicke in die Welt der Arbeitsbeziehungen mit. Während meiner beruflichen Laufbahn hatte ich die Gelegenheit, sowohl die Unternehmensseite als auch die Dienstleistungsseite des Personalwesens zu erleben.
In meiner Rolle als Head of HR bei einem mittelständischen Software-Entwicklungsunternehmen habe ich sämtliche Prozesse einer zeitgemäßen Personalabteilung entwickelt und begleitet. Vor und nach dieser Position habe ich als HR Business Partner in verschiedenen Unternehmen umfassende Kenntnisse im Bereich moderner Personalarbeit erworben und vertieft.
Darüber hinaus habe ich auf der Dienstleistungsseite Erfahrungen gesammelt, unter anderem als Director Temporary Services bei einem internationalen Personaldienstleister. In dieser Position war ich für den Aufbau und die Implementierung des Bereichs Arbeitnehmerüberlassung im deutschsprachigen Raum verantwortlich, während ich gleichzeitig mein eigenes Unternehmen leitete.
Die tägliche Zusammenarbeit und Interaktion mit Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und Kunden bereitet mir große Freude. Meine wichtigsten Fähigkeiten in der täglichen Arbeit im Personalwesen sehe ich in Empathie und der Fähigkeit, mich in die Gefühlswelt meiner Mitmenschen hineinzuversetzen und deren Anliegen zu verstehen.
Berufserfahrung in den Bereichen
HR-Interim-Management
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in personalrelevanten Themenstellungen
Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themenstellungen
Beratung und Coaching der internen Führungskräfte
Planung Konzeption und Umsetzung der Maßnahmen zur Rekrutierung von Führungskräften und MitarbeiterInnen einschließlich der Personalmarketingmaßnahmen
Active Sourcing
Direct Search
Moderation zwischen Geschäftsführung und internen Führungskräften
Durchführung von arbeitsrechtlichen Einzelmaßnahmen z.B. Versetzung, Kündigung, Aufhebung, Zeugniserstellung
Zusammenarbeit und Abstimmung mit Betriebsratsgremien
Personaladministration inkl. des Vertrags- und
Bescheinigungswesens
Payrolling
Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Verhandlung von Rahmenverträgen und Stundensätzen
Sicherstellung des Führungsnachwuchses im Unternehmen
HR-Consulting
Beratung von Personal- und Dienstleistungsunternehmen in folgenden Bereichen
Compliance
Tarifverträge
Vertragswesen
Arbeitsrecht
Steuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Payrolling
Preisgestaltung
Key Account Management
Zusammenarbeit mit Verbänden, Ämtern und Institutionen
Zusammenarbeit mit Kunden
Fristenüberwachung
Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themenstellungen